Sådan afslutter du et børnepasningsforhold

At slå op med en barnepige kan føles som en skilsmisse, især hvis forholdet har stået på i lang tid. Selvom årsagerne til at afslutte forholdet til dit barns omsorgsperson kan være enkle (f.eks. hvis udbyderen ikke længere opfylder dit barns særlige behov, eller der er uundgåelige omstændigheder såsom flytning), er årsagerne i nogle tilfælde mere komplekse. I denne situation kan det være svært at stoppe med at passe børn.

Der er altid frygt eller mulighed for, at værgen vil forsøge at forsvare eller gøre det vanskeligt at træde ud af aftalen. Det er udfordrende selv for børn. Børn danner tætte relationer til deres udpegede omsorgspersoner fra en tidlig alder, og det kan være følelsesmæssigt svært, når en så vigtig person pludselig forsvinder. Uanset årsagen til, at du er adskilt fra dit barn, er det vigtigt at gøre overgangen til livet uden værge så let som muligt for dit barn.

Vi har nogle tips til at gøre det nemmere for dig at forlade en betroet omsorgsperson eller børnepasning, og hvordan du kommer videre.

Tips til at afslutte et medforældreforhold

Suspension af tjenester til børn

Hvis du ønsker at afslutte børnepasningen med en faglig organisation, skal du gøre det skriftligt. Normalt er et eksamensbevis fra børnehaven nok. Brevtypen kan afhænge af de særlige forhold omkring barnets forældremyndighed og omstændighederne omkring beslutningen om opsigelse. Hvis du har en grund til formularen, er et enkelt afsnit, der informerer vuggestuen om dit barns sidste dag, tilstrækkeligt.

Tjek din børnepasningskontrakt for at finde ud af, hvilke rapporteringspolitikker din børnepasningsudbyder har. Centrene kræver normalt to til fire ugers varsel for at registrere et barn. Centret kan kræve, at du betaler studieafgift på forhånd (efter du har ansøgt) for at dække denne opsigelsesperiode. Hvis du trækker dit barn ud af institutionen inden udløbet af indskrivningsperioden, mister du betalingen.

En forældreaftale, der ender positivt, kræver færre detaljer end et forhold, der ophører af negative årsager. Hvis dit forhold er ophørt på grund af upassende adfærd, misbrug eller omsorgssvigt fra plejer, skal du oplyse det i din meddelelse. Hvis du har mistanke om, at dit barn ikke bliver passet i vuggestuen, kan du kontakte din lokale sundhedsafdeling.

Håndtering af adskillelse i børnehaven

Hjemmedagplejer kan være gode, fordi de ofte giver børn individuel opmærksomhed. Børn kan danne stærke bånd i disse miljøer, som er svære at bryde. Hvis du ønsker at afslutte dit forhold til en hjemmeplejer, skal du sørge for tydeligt at forklare hvorfor.

Vaskinstruktioner

Tag dig tid til at tale ansigt til ansigt med din hjemmeplejer. Vær professionel og høflig, når du forklarer dine grunde, og sørg for, at de forstår, at de ikke er forkerte. Hvis de gør noget, du synes er forkert, er det selvfølgelig vigtigt at fortælle dem det.

Du ønsker at give ordentlig besked. Hjemmedagplejerne får ofte færre børn og er mere afhængige af deres indkomst, og ugentlige afskedigelser kan være smertefulde. At flytte dit barn uden varsel kan give problemer for din vuggestue.

Det er vigtigt at tale med dine børn. Forklar overgangsprocessen på en måde, de kan forstå, og sørg for, at dit barn ikke føler, at overgangsprocessen er en form for straf. Hvis du har problemer med at forstå, hvordan dit barn har det med denne ændring, kan følelses-flashkort, som dit barn kan henvise til, være meget nyttige.

Suspension af familiepleje for børn

Hvis nogen i din familie passer dine børn eller fungerer som barnepige, kan det være svært at fortælle dem, at du ikke længere vil eller har brug for at passe dine børn.

Selvom du ikke behøver at skrive det, vil du gerne være høflig i disse situationer. Vær klar over dine grunde og tak dem for deres hjælp indtil videre. Selvom dette kan være svært for dine omsorgspersoner, håber vi, at de vil forstå og hjælpe dig med at gøre, hvad der er i dit barns bedste interesse.

Opsigelse af forhold til babysitter

At have en barnepige derhjemme er en stor fordel og giver den største bekvemmelighed. Men der opstår hurtigt problemer, når man forsøger at afslutte denne situation.

Først skal du sørge for, at du har en plan på plads for at finde en passende alternativ eller alternativ børnepasningsplan, før du fyrer barnepige. Dette vil gøre overgangen lettere for dig og dit barn. Når du afslutter dit forhold til barnepige, så forklar dine problemer klart og høfligt, så hun fuldt ud forstår, hvorfor du forlader hende.

Når du afslutter din barnepigestatus, ønsker du ikke at forlade hendes hjem alene, når du fortæller hende, at hun skal stoppe med at arbejde. Prøv at planlægge et sluttidspunkt, så du kan blive hjemme i et par dage og se dem gå. Hvis dette ikke er muligt, kan du have en anden betroet person hjemme, mens barnepige pakker.

Hvis du tager en barnepige med fra et andet land eller har en barnepige fra et andet land, kan du blive bedt om at bidrage til deres hjemrejseomkostninger, såsom flybilletter. Hvis du bruger et bureau til at passe din baby derhjemme, skal du sørge for at forstå præcis, hvad dit ansvar er i slutningen af ​​graviditeten, før plejeren ankommer.

Din barnepige er muligvis ikke i stand til at vende hjem med det samme eller har måske ikke engang et sted at sove. I så fald kan du tilbyde dem en nat eller to på et lokalt hotel for at lette deres afgang. Dette kan gøre dit liv lettere, men vigtigst af alt, at undgå konflikter så meget som muligt vil gøre dit barns overgang lettere.

Selvom den barnepige, du ansætter, ikke ønsker at møde op på første arbejdsdag, skal du give skriftlig opsigelse med øjeblikkelig virkning. Herved undgås muligheden for, at barnepige efterfølgende hævder, at hun er berettiget til enhver betaling eller godtgørelse som medarbejder.

Hvad skal jeg gøre, hvis min babysitter gør gengæld mod mig?

I nogle tilfælde hævner utilfredse barnepiger for at blive fyret ved at lyve over for statslige børneværns- eller arbejdsmyndigheder om, at deres tidligere arbejdsgiver forulempede eller misbrugte børn.

En af de bedste måder at undgå enhver mulighed for vildledende oplysninger er at føre fuldstændige optegnelser. Registrer ikke kun, hvad babysitteren gør på jobbet, men også eventuelle skader, dine børn pådrager sig på arbejdet. Inkluder datoen og navnene på alle, der havde personlig viden om hændelsen, uanset om det var dit barns skade eller barnepigens forseelse.

Skriv eventuelle klager, du har over barnepiges arbejde, skriftligt. Hvis klagens karakter er alvorlig nok til, at gentagne klager vil medføre, at barnepige afskediges, er det vigtigt, at klagen fremsættes i form af en disciplinær meddelelse. Giv babysitteren en kopi af meddelelsen. Få ham også til at underskrive en anden kopi af den skriftlige advarsel, han modtog.

retssager om seksuel chikane

For at beskytte dig selv mod at blive anklaget for seksuel chikane af din barnepige, skal du passe på, hvordan du opretholder dit forhold til barnepige. Nogle gange, især i børnepiger eller arbejdsforhold, hvor barnepige anses for at være et familiemedlem, kan grænsen mellem fortrolighed og upassende virke noget sløret.

Føderale love, der forbyder seksuel chikane, gælder generelt kun for arbejdsgivere med mindst 15 ansatte; derfor gælder de ikke for babysittere. Nogle lande har dog deres egne menneskerettighedslove, der holder alle arbejdsgivere ansvarlige for seksuel chikane.

Nogle eksempler på adfærd, der kan udgøre seksuel chikane, omfatter:

• åben seksuel provokation
• Uhøflige kommentarer
• Sprog eller humor (mundtligt eller skriftligt)
• Uønsket fysisk kontakt såsom at gribe, gnide eller enhver anden form for berøring
• personlige problemer relateret til sex
• Visning af uanstændigt eller pornografisk materiale på medarbejderens arbejdsplads.

Statens love om seksuel chikane forbyder også generelt arbejdsgivere at gøre gengæld, hvis en medarbejder rapporterer chikane til en passende statslig instans.

De generelle sanktioner for at fastslå ansvar for seksuel chikane er:

• straffe
• Erstatning for tabt løn eller ydelser
• Genansætte medarbejderen, hvis de er blevet uretfærdigt afskediget
• straffe性赔偿

At håndtere barnets reaktioner

Uanset hvordan du har det med at afslutte et forretningsforhold med dit barns omsorgsgiver, skal du ikke ignorere den indvirkning, denne situation kan have på dit barn. Selvom du ikke kan lide barnepige eller dagplejer, skal du passe på ikke at undervurdere deres betydning for dit barn. Vær forberedt på en tilpasningsperiode.

Små børn kan hurtigt blive knyttet til en babysitter, især hvis babysitteren er et familiemedlem, så det er vigtigt at være opmærksom på barnets holdning, når forholdet slutter.

potteuddannelse med bukser

Ikke alene vil dit barn være ked af at se den person gå (eller blive smidt ud af dagplejen), men de kan også føle sig utrygge. De kan frygte, at deres kære også vil gå. Din opgave som forælder er at lette denne frygt og følsomhed og forklare problemet.

Opret en ny tjenesteudbyder

Når du beslutter dig for at afslutte dit forhold til en omsorgsperson, skal du sørge for at have en passende og pålidelig afløser klar. Giv barnet tid til at tilpasse sig og forberede sig til hver ny situation. Hvis det er muligt, så lad dit barn møde denne person eller flytte til et nyt center, før du laver en endelig aftale. Dette vil få dem til at føle sig som en del af programmet og fortælle dig, om den nye udbyder er den rigtige for dig.

Forbered et måltid

1. Du skal være forsigtig, når du afslutter et børnepasningsforhold, så du ikke ved et uheld skader dine børn.
2. Når det er muligt, dokumenter afbrydelser i børnepasningen skriftligt. Det vil beskytte dig.
3. Vær forsigtig, når du fyrer en barnepige eller anden børneplejer; baseret på dit samtykke, kan de teknisk set være dine medarbejdere og derfor berettiget til visse rettigheder.