Problemer med børnehavepersonalet

I denne artikel finder du:

Ansvar, løn og skatter

Problemer med børnehavepersonalet

Som arbejdsgiver skal du også være opmærksom på nogle juridiske forpligtelser. Du skal tilbageholde visse lønsumsafgifter (nogle gange kaldet barnepigeskatter) fra din barnepiges løn og betale dem til IRS. Du skal muligvis betale statsskat. Der er også statslige og føderale love, der gælder for ansættelsesforholdet mellem dig og din barnepige, og disse love kan regulere din arbejdsplads på samme måde.

Bemærk venligst, at denne artikel kun er beregnet til at give et overblik over dine potentielle skattemæssige og juridiske forpligtelser. Hvis du hyrer en udbyder af børnepasning i hjemmet, skal du rådføre dig med en skatteprofessionel eller advokat for at rådgive dig om, hvad du bør og ikke bør betale.

Ansættelseskontrakter
Efter du har besluttet dig for den ønskede barnepigekandidat, er det bedst at formalisere dit professionelle forhold med en ansættelseskontrakt. I modsætning til en ansøgning, bør dette være et omfattende dokument, der beskriver vilkårene for din kontrakt skriftligt, når det er muligt. Hovedårsagen til at have en kontrakt med specifikke vilkår er, at din barnepige ikke kan anklages for kontraktbrud, hvis du beslutter dig for at afslutte ansættelsen. Nogle af de vigtigste dele af protokollen er beskrevet nedenfor.

koncert
Glem ikke at angive den person, der skal opfylde kontrakten. Dette gælder for barnepige, dig og din ægtefælle (hvis nogen). Medtag adresserne på alle parter.

Børnepasningsansvarlig/jobbeskrivelse
Beskriv de opgaver, du gerne vil have barnepige til at udføre i forhold til pasning af barnet. (Andre opgaver er dækket i næste afsnit.) Inkluder specifikt generelle kategorier af opgaver, som din barnepige skal udføre, men forbliv fleksibel i detaljerne. Bed for eksempel en barnepige om at lette læringen, men begræns ikke dig selv i, hvordan hun kan nå dette mål. Eksempler på læringsaktiviteter er givet, men bemærk, at listen ikke er begrænset til dem, der gives.

Kontraktens startdato/tidspunkt
Skelne mellem slutdatoen for kontrakten og startdatoen for ansættelsesforholdet. Hvis det er separate data, skal det være en del af kontrakten. Datoen for indgåelse af kontrakten er den dag, hvor forretningsforbindelsen blev etableret. Startdatoen viser barnepigens ansvar og hvornår forældrene begynder at betale hendes løn. Angiv desuden slutdatoen eller den specifikke varighed af kontraktperioden. En periode på et til to år er sædvanlig.

Betale løn/overarbejde
Lønnen skal være meget specifik. Betalingssatser skal udtrykkes på time-, dags- eller ugentlig basis. Hvis barnepige er forpligtet til at passe barnet uden for normal arbejdstid, skal overtidskompensation fastsættes skriftligt. Angiv så vidt muligt i kontrakten, under hvilke omstændigheder der kræves overarbejde, såsom hvor lang tid i forvejen du kan ringe til babysitteren, hvis du kommer for sent på arbejde.

skat
Denne artikel diskuterer beskæftigelsesskatter på barnepigestatus. Som med en barnepigekontrakt skal du angive, hvilken part der er ansvarlig for at overføre de nødvendige skatter på barnepiges løn til det relevante statslige eller føderale agentur. Nogle skatter skal tilbageholdes af arbejdsgiveren, mens parterne kan betale andre skatter på vegne af barnepige. Arbejdsgiveren kan kun trække en anden skattekategori fra med barnepiges samtykke.